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合肥人力资源派遣公司的是如何收取服务费用的

2018-07-22  点击:
在合肥有很多家的人力资源公司,人力资源派遣公司能够根据各个企业的需求提供服务,减轻企业人力资源管理方面的问题,企业使用人力资源外包还能够为企业节省一些费用。那么很多人对于人力资源公司的费用都很好奇,其实每一家人力资源公司收费是没有统一价格,不同的公司收费也是不同的,另外人力资源公司经营的业务也有很多,每家项业务都有不同的收费的,那么合肥人力资源公司费用标准是什么呢?


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合肥人力资源公司收费标准

代理招聘
收费标准:约1000-2000(注:依据岗位招聘难易程度收费)
  1、帮助企业选择有效的招聘渠道,并投放聘广告。
  2、安徽华瑞人力资源公司统一收集、筛选简历。
  3、部分职位提供主动访寻服务。
  4、邀约人员到企业面试。
  5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。
人事外包:
  收费标准:人事外包包含社保代理(50元/月/人)、工资代发等等,具体价格根据所需服务有所不同
1、基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、公积金贷款。
2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务发票。
3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等
4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。
人才派遣/劳务派遣
收费标准:需要根据项目种类最终定价
1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
3、为派遣员工发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。
4、为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险。
5、协商企业处理人事事件、派遣人员与企业发生的劳务纠纷。
以上仅仅是一个合肥人力资源公司的一个参考的收费标准,具体的费用每一家公司根据自己的成本等各方面会有所不同